企业三大“顽疾”企领企业微信帮你解决

2018-10-22

      对于诸多企业来说,特别人数上百、部门较多的企业来说,企业首先要解决的就是内部沟通问题,这是第一步,在沟通解决好以后,那么随着中国移动互联网的发展,移动办公的这个问题也需要企业提出解决方案,另外对于企业来说,最重要的就是企业业务业绩的提升,客户关系的管理。

企领企业微信

      Step 1

      沟通效率

      一个组织的沟通效果决定了组织管理效率,在企业的经营管理过程中,如果能做好组织沟通,对促进企业绩效目标的实现起到事半功倍的效果。 畅通而有效的组织沟通,有利于信息在组织内部的充分流动和共享,有利于提高组织工作效率,有利于增强民主管理,促进组织决策的科学性与合理性。

      企领企业微信是如何解决企业内部沟通问题呢?

      首先企业微信与微信的互通,企业微信可以直接向微信推送邀请,另外可以导入企业通讯录,一键邀请迁移微信办公群,在企业微信里面有清晰的组织架构,每个员工有单独的部门群,同时也在企业大群里面,各自独立又相互关联。每个员工的岗位、联系方式都可以查的到,另外可以通过企业微信电话沟通、语音沟通、视频沟通。

      当然企领科技在沟通方面能够做到的远不止这些,企业微信提供的新闻公告应用发布企业内部新闻、规章制度、部门通知、企业福利、 个人表彰、文化建设等通知。无需逐级传达, 也无需准备打印物料, 行政部门 就可以独立完成重要消息通知, 还能统计消息访问量,帮助企业实现数字化转型。

      Step 2

      移动办公

      “移动办公”也可称为“3A办公”, 即办公人员可在任何时间(Anytime)、任何地点(Anywhere)处理与业务相关的任何事情(Anything)。这种全新的办公模式,可以让办公人员摆脱时间和空间的束缚。单位信息可以随时随地通畅地进行交互流动,工作将更加轻松有效,整体运作更加协调。 利用手机的移动信息化软件,建立手机与电脑互联互通的企业软件应用系统,摆脱时间和场所局限,随时进行随身化的公司管理和沟通,助您有效提高管理效率,推动政府和企业效益增长。

       企领科技诸多强大的多端适配功能,能够让企业微信在各个移动端轻松办公。比如说企领考勤系统,请假、外出考勤,管理后台配置打卡规则,设置时间和范围,多端适配和信息同步;在线发起会议,选择会议时间以及会议室,自主选择参会人员;项目管理,建立跨团队、灵活小组式、无组织边界的项目式协作,提升团队执行力!可纳入绩效考核;另外绩效考核也是一项强大的功能, 自定义绩效考核项,适用每个不同的工种,多项评定,考核公平;客观评价员工工作情况,绩效自动化,节省人力资源。企业微信文件盘,实现了资源共享,同时构建公司知识分享平台,人人可上传下载。。。。。。

      Step 3

      业务提升

      业务管理是企业系统运行的中心环节,上游至采购供应,中游至生产储备,下游至产品服务等,都在业务管理的流程中实现,企业的业绩也由此直接产生。因此,业务管理是决策实施与企业执行力推动的关键。业务管理是日常人员管理的集中体现,在日常管理中应以考核办法为准则,加强与员工的沟通,加强团队凝聚力也是一名部门经理在业务管理方面的有效办法。

      企业微信用户可以借助crm客户关系管理系统,或者是第三方更为优质的服务商,帮助企业实现业务结合,共同实现移动数据业务化。